Guía para solicitar el Incentivo para Profesionales de Difícil Reclutamiento
¿Por qué hace falta atraer y retener talento especializado?
Por años, la falta de talento especializadoEl término se refiere a profesionales con conocimientos técnicos avanzados, títulos universitarios específicos o certificaciones profesionales en ciertas industrias. ha hecho difícil que Puerto Rico compita ante el mundo en industrias como las ciencias, la salud y la tecnología. Muchas empresas en la Isla necesitan reclutar profesionales especializados en estas áreas, pero se les hace difícil porque no pueden igualar el salario y beneficios que ofrecen otros mercados laborales.
La biomédica, la aeronáutica y la ciberseguridad son algunos de los sectores donde más profesionales especializados las empresas necesitan para operar y crecer en Puerto Rico. Al no poder ocupar esos puestos, se detienen proyectos de expansión, líneas de producción e investigaciones. En fin, dificulta el crecimiento de esos sectores y su posicionamiento a nivel global.
Para balancear la situación y fomentar el desarrollo económico del país, se creó el Incentivo para Profesionales de Difícil Reclutamiento bajo la Ley 60. Este incentivo tiene una vigencia de 15 años, para el cual la Ley permite solicitar una extensión de hasta 15 años, siempre y cuando sea evaluada y aprobada por el Departamento de Desarrollo Económico y Comercial (DDEC).
El beneficio contributivo se le da al individuo que cualifica como Profesional de Difícil Reclutamiento. Este individuo tiene que trabajar a tiempo completo en un negocio exentoSegún la Ley 60 un negocio exento es un negocio que ya tiene un decreto de incentivos. Aunque, este incentivo de Profesional de Difícil Reclutamiento es para el individuo, la elegibilidad está ligada a la relación de trabajo con una empresa que tenga un decreto activo baja la Ley 60 o una ley de incentivo anterior..
El incentivo se creó para atraer y retener talento especializado para trabajar aquí, puertorriqueños o extranjeros.
¿Quién cualifica para este incentivo?
Este incentivo no es una ayuda económica directa (como el Capital Semilla), sino un alivio contributivoEs una ayuda económica temporal que ofrece el gobierno, usualmente a través de reembolsos o pagos directos al ciudadano o empresario. Requiere cumplir con requisitos de elegibilidad que varían según el tipo de ayuda. agresivo para el individuo. Por eso media un decretoContrato formal a largo plazo entre el gobierno y el negocio que otorga tasas contributivas fijas y exenciones. Un decreto "congela" los beneficios por un periodo determinado y no se puede alterar por cambios en futuras leyes contributivas., o sea, un contrato a largo plazo entre el gobierno y el profesional especializado, para disfrutar de los beneficios del incentivo. Este beneficio lo tiene que solicitar el individuo no la empresa.
Dicho esto, la empresa tiene que participar del proceso de solicitud ya que además de ser un negocio exento con decreto vigente debe:
- Justificar la necesidad de contratar o retener
- Demostrar que el talento es indispensable para la empresa
Dentro del programa se dividen dos categorías:
Nuevos residentes en Puerto Rico:
- Quienes se muden a PR
- Deben tener al menos un año de experiencia fuera de PR en actividades elegibles
- Trabajar para un negocio exento
Residentes de Puerto Rico:
- Aquí la retención del talento es clave
- Al menos un año de experiencia profesional
- Trabajar para un negocio exento
- No hay que demostrar complejidad de reclutamiento
(Todo puertorriqueño residente en Puerto Rico puede solicitar)
¿Quiénes son los profesionales de difícil reclutamiento?
Se consideran profesionales de difícil reclutamiento, o talento especializado, a los profesionales con conocimientos técnicos avanzados, títulos universitarios específicos o certificaciones profesionales en ciertas industrias.
Sin embargo, la Ley 60-2019 no limita el programa a profesiones específicas, generalmente requiere que el solicitante tenga experiencia laboral relacionada con alguna de las actividades descritas en la Sección 2031.01(a) de la Ley 60-2019.
Entre estas actividades, que llaman actividades elegibles, se encuentran:
- Consultoría profesional o especializada;
- Servicios legales, contributivos y de contabilidad;
- Ingeniería y arquitectura;
- Investigación y desarrollo;
- Desarrollo de programas computadorizados y tecnología;
- Telecomunicaciones;
- Centros de llamadas y servicios compartidos;
- Servicios educativos;
- Servicios hospitalarios y de laboratorio;
- Servicios financieros especializados; y
- Otras actividades elegibles que el Secretario del DDEC determine conforme a la Ley.
Aquí tienes algunos ejemplos de ocupaciones de difícil contratación en varios sectores industriales en Puerto Rico:
Biotecnología y Farmacéutica
- Especialista en control de calidad (QC Specialist)
- Científico de validación (Validation Scientist)
- Ingeniero de automatización (Automation Engineer)
- Asociado de asuntos regulatorios (Regulatory Affairs Associate)
Tecnología y Ciberseguridad
- Arquitecto de nube (Cloud Architect)
- Analista de ciberseguridad (Cybersecurity Analyst)
- Científico de datos (Data Scientist)
- Ingeniero de DevOps (DevOps Engineer)
Finanzas y Contabilidad
- Contador Público Autorizado (CPA)
- Analista de riesgo financiero (Financial Risk Analyst)
- Auditor interno senior (Senior Internal Auditor)
- Actuario (Actuary)
Recursos Humanos y Legal
- Especialista en Compensación y Beneficios (Compensation & Benefits Specialist)
- Socio estratégico de Recursos Humanos (HR Business Partner)
- Abogado corporativo (Corporate Counsel)
- Oficial de cumplimiento (Compliance Officer)
Ingeniería y Operaciones
- Ingeniero de dispositivos médicos (Medical Device Engineer)
- Gerente de cadena de suministro (Supply Chain Manager)
- Ingeniero ambiental (Environmental Engineer)
¿Cómo se beneficia?
El profesional que solicita y obtiene este decreto paga menos impuestos sobre sus ingresos, haciendo viable y competitiva su contratación. Los beneficios que le aplican varían según el perfil:
Si eres profesional de difícil reclutamiento, estos son los beneficios contributivos que recibes:
Exención en dividendos e intereses
No paga nada de impuestos sobre lo que gane a través de dividendos, intereses o inversiones en valores. En otras palabras, 100% de exención en estos tipos de ingresos.
Exención de aportación
No está obligado a aportar anualmente a entidades sin fines de lucro. Bajo la Ley 60, otros perfiles (como los inversionistas residentesUna persona que se convierte en residente de la isla y obtiene un decreto contributivo bajo la Ley 60. No sólo debe comprar una residencia en Puerto Rico sino que debe vivir en ella por lo menos seis meses de cada año.) están obligados a aportar $10,000 anuales a entidades sin fines de lucro.
Exención del 100% sobre el salario
Le corresponde pagar impuestos por sus ingresos a la tasa contributiva regular en Puerto Rico, hasta $100,000. Sin embargo, lo que gane sobre esa cantidad está totalmente exento de impuestos.
Ejemplo: Un trabajo especializado con un salario de $200,000 al año, con el decreto, sólo pagará impuestos por $100,000. Los otros $100,000 ingresados son libres de impuestos.
Asumiendo que la persona es soltera y aplica la deducción estándar básica de $3,500, su ingreso neto a tributar es de $196,500 (el total de $200,000 menos $3,500).
En la tabla a continuación puedes ver los escenarios de pago de impuestos con y sin decreto.
| Escenario | Ingreso Tributable | Contribución Estimada | Dinero Libre en Bolsillo |
|---|---|---|---|
| Sin Decreto (Regular) | $196,500 | $45,595 | $154,405 |
| Con Decreto (Ley 60) | $96,500 | $14,910 | $185,090 |
*Un ahorro anual de más de $30,685.
Si eres investigador o científico, estos son los beneficios contributivos que recibes por servicios de investigación y desarrollo en actividades de ciencia y tecnología:
Exención sobre ingresos
Hasta $250,000 de la compensación recibida por servicios prestados en una entidad académica, científica, de investigación o institución hospitalaria, o hasta $195,000 de la compensación recibida por servicios prestados en la Universidad de Puerto Rico y otras instituciones de educación superior.
Si eres un médico cualificado, estos son los beneficios contributivos que recibes:
Tasa contributiva fija
Paga 4% sobre sus ingresos anuales por 15 años (renovable por 15 años más para un total de 30 años)
Exención en dividendos e intereses
No paga nada de impuestos sobre lo que gane a través de dividendos, intereses o inversiones en valores hasta $250,000 por año.
Cirujanos cardiovasculares
Además de cumplir con los criterios, deben trabajar a tiempo completo (mínimo de 40 horas a la semana) y ser empleados de un negocio exento con decreto vigente.
La evaluación de los médicos es caso a caso y depende de:
- La experiencia y preparación
- La necesidad del Negocio Exento.
- Que el talento sea considerado indispensable
- La dificultad de reclutamiento o, en casos de retención, el valor estratégico del profesional
Por ello, podrían cualificar médicos de distintas especialidades si cumplen con los requisitos legales y reglamentarios.
¿Cómo solicitarlo?
Para activar este beneficio, se tienen que alinear el perfil del candidato, la naturaleza del puesto y la residencia:
- Ser un profesional cualificado: El puesto debe estar certificado por el Departamento de Desarrollo Económico y Comercio (DDEC) como una "ocupación difícil de reclutar", o la empresa debe demostrar que no encontró a nadie a nivel local para el puesto.
- Trabajar en un sector clave: Debe laborar en alguno de los sectores industriales estratégicos establecidos por la ley.
- Mudarse a Puerto Rico: Tiene que convertirse en nuevo residente de la isla debido a esta contratación.
El proceso, paso a paso
Toca cada paso para ver los detalles.
El proceso de solicitud se lleva a cabo totalmente online en la página de iPortal de Incentivos del DDEC y toma aproximadamente cinco (5) minutos si tienes todos los documentos listos.
A continuación verás un checklist de todo lo que debes tener a la mano. Todos los archivos deben estar en formato PDF.
¿Qué documentos necesitas?
Para completar la solicitud hay un cargo de 3,000 dólares.
¿Cuánto tarda la aprobación?
Depende de la complejidad de la solicitud y que tengan todos los documento solicitados. La meta del DDEC es completar la aprobación en 90 días.
¿Listo para solicitar?
Accede al Portal de Incentivos del DDEC y comienza tu solicitud hoy.
Ir al Portal de IncentivosGlosario
Navega los términos clave de esta guía. Aparecen también como tooltips dentro del texto: pasa el cursor sobre las palabras subrayadas en verde.
Talento especializado
El término se refiere a profesionales con conocimientos técnicos avanzados, títulos universitarios específicos o certificaciones profesionales en ciertas industrias.
Otras guías que pueden interesarte
Si quieres entender mejor el ecosistema de incentivos del DDEC y otras opciones que aplican: